Les investisseurs en capital-risque et les employés peuvent désormais recevoir un certain retour sur l’argent ou les capitaux propres qu’ils investissent dans l’entreprise, mais selon OpenAI, les conseils d’administration à but non lucratif conservent le dernier mot sur les entreprises à but lucratif. par plusieurs nouvelles dispositions légales.
Le premier devoir fiduciaire du Directeur reste de maintenir l’objectif du développement sûr de l’intelligence artificielle générale utile à toute l’humanité. Seule une minorité d’administrateurs peut détenir un intérêt financier dans une entreprise à but lucratif, et les documents statutaires de l’entreprise à but lucratif doivent donner la priorité aux avantages publics plutôt qu’à la maximisation des profits.
La structure révisée a débloqué un flux de financement pour OpenAI, en particulier de la part de Microsoft, permettant finalement à OpenAI de rassembler la puissance de cloud computing nécessaire pour créer ChatGPT.
La nouvelle équipe du conseil d’administration à la tête de cette structure unique comprend Sivon Zillis, partenaire de longue date d’Elon Musk et plus tard entrepreneur et mère de jumeaux, qui a rejoint le groupe en 2019 après avoir travaillé comme consultant. Will Hurd, ancien membre du Congrès républicain, s’est inscrit en 2021.
concentration du pouvoir
En 2023, le conseil d’administration d’OpenAI a commencé à se rétrécir, réduisant ainsi son expérience et ouvrant la voie à l’éviction d’Altman. Hoffman est parti en janvier, selon son profil LinkedIn, et a ensuite évoqué d’éventuels intérêts dans d’autres investissements dans l’IA. Zillis a démissionné en mars et Hurd en juillet pour se concentrer sur son échec à la présidence américaine.
Ces départs ont réduit le conseil d’administration d’OpenAI à seulement six administrateurs, soit un de moins que le maximum autorisé dans ses statuts d’origine. Comme Brockman, Sutskever et Altman sont restés membres du groupe, celui-ci était divisé à parts égales entre les dirigeants et les personnes extérieures à OpenAI ; il ne s’agissait plus d’une majorité indépendante, comme l’a déclaré Altman devant les sénateurs américains il y a une semaine.
Une tournure dramatique des événements s’est produite vendredi lorsque, D’après Brockman, le scientifique en chef Sutskever l’a informé, lui et Altman, de son licenciement du conseil d’administration peu avant l’annonce publique des changements, qui comprenaient la destitution d’Altman en tant que PDG parce que “il était constamment malhonnête dans ses communications avec le conseil d’administration”. Brockman a ensuite démissionné de son poste de président d’OpenAI. Sutskever aurait été préoccupé par son rôle réduit dans OpenAI et par la commercialisation rapide de la technologie d’Altman.
Les troubles au sein du leadership ont mis OpenAI en péril, mais il est indéniable que le conseil d’administration a agi comme prévu : en tant qu’entité indépendante d’une entreprise à but lucratif et habilitée à agir comme il le jugeait nécessaire pour remplir la mission globale du projet. Sutskever et trois administrateurs indépendants constitueront la majorité nécessaire pour apporter des modifications sans préavis aux statuts initiaux. Ces règles permettent à tout administrateur, y compris le président, d’être destitué par d’autres administrateurs à tout moment et sans motif.
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